Elija al mejor, cómo entrevistar por competencias : las preguntas necesarias para una buena selección de personal / Alles, Martha Alicia - Donación Carolina Girolami
El propósito de este libro es servir de quía y fuente de consulta para todos aquellos que, en forma habitual o circunstancial, deban conducir entrevistas de selección de personal.
Martha Alicia Alles, consultora y autora de numerosos libros sobre la materia, nos presenta una detallada guía para encarar la entrevista, etapa clave o "momento de la verdad" del proceso de selección, con 1000 preguntas sistematizadas y organizadas, que cobren todos los aspectos necesarios para identificar los antecedentes personales y de actuación del entrevistado y formular el pronóstico de su potencial de desarrollo. El libro incluye un ejemplo completo de documentación de una búsqueda, desde la confección del perfil hasta la síntesis de la entrevista con los formularios correspondientes. Los interesados en el concepto de gestión por competencias, encontrarán también una sección especial dedicada a entrevistas con aplicación de esta técnica. En ella se incorpora un ejercicio de comparación entre postulantes y un glosario de competencias con definiciones para los niveles de jóvenes profesionales, gerentes intermedios y ejecutivos.
En esta segunda edición la autora ha revisado y ampliado la obra, afinando el concepto de "entrevista en profundidad", ahondando el tema para los especialistas e incluyendo -además- un capítulo sobre la entrevista B.E.I. (Behavioral Event Interview) la cual, mediante pautas sencillas y prácticas, permite realizar una indagación completa del candidato.
En un momento en que los recursos humanos se han convertido en el factor estratégico por excelencia, Elija al mejor será, sin duda, una herramienta de gran valor práctico para entrevistadores profesionales u ocasionales.
Martha Alicia Alles, contadora pública nacional y doctorada por la Universidad de Buenos Aires en la especialidad Administración, es Consultora Internacional en Gestión por Competencias. Con veinte títulos publicados, es la autora latinoamericana que ha escrito la mayor cantidad de obras sobre la temática. con colecciones destinadas al management personal y a los Recursos Humanos. Sus libros se comercializan en toda Hispanoamérica.
Es presidenta de Martha Alles Capital Humano, consultora regional que opera en toda Latinoamérica, lo que le permite unir sus amplios conocimientos técnicos con su práctica profesional diaria.
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Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias / Alles, Martha Alicia - Donación Carolina Girolami
Dirección estratégica de Recursos Humanos. Gestión por competencias - CASOS. Edición 2007, es una nueva versión de la obra publicada por primera vez en el año 2000, y reeditada en numerosas oportunidades desde entonces, como complemento de Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por competencias.
En esta ocasión, el texto, como el de la obra principal, ha sido completamente revisado por su autora, de acuerdo con las nuevas tendencias y las mejores prácticas en la materia.
El libro contiene casos y ejercicios prácticos con soluciones, que responden a cada uno de los temas tratados en el tomo teórico, en conjunto, un programa completo de Recursos Humanos, desde el nacimiento de una relación laboral hasta la problemática de la desvinculación, pasando por las definiciones de puestos de trabajo, el proceso de selección y la incorporación, la capacitación y el desarrollo, la evaluación de desempeño y las remuneraciones y beneficios.
Este trabajo tiene como principal propósito entregar a los lectores una completa colección de situaciones reales, que permitan aplicar en la práctica los conceptos teóricos desarrollados en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por competencias.
Martha Alicia Alles, contadora pública nacional y doctorada por la Universidad de Buenos Aires en la especialidad Administración, es Consultora Internacional de gestión por competencias. Con veinte títulos publicados, es la autora latinoamericana que ha escrito la mayor cantidad de obras sobre la temática. con colecciones destinadas al management personal y a los Recursos Humanos. Sus libros se comercializan en toda Hispanoamérica.
Es presidenta de Martha Alles Capital Humano, consultora regional que opera en toda Latinoamérica, lo que le permite unir sus amplios conocimientos técnicos con su práctica profesional diaria.
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La entrevista exitosa : 100 preguntas y cómo responderlas / Alles, Martha Alicia - Donación Carolina Girolami
La entrevista exitosa es una guía para preparar y enfrentar una entrevista laboral. Los procesos de selección de personal tienen diferentes etapas, pero el momento decisivo, el verdadero pasaporte, en la primera entrevista, para la que brinda información concreta y precisa sobre aspectos esenciales y formales que le permitirán llegar a esta instancia de la búsqueda conociendo el terreno y, por lo tanto, seguro de si mismo. La amplia experiencia de Martha Alicia Alles le ha permitido resumir en este libro 100 preguntas típicas que integran los cuestionarios estándar de cualquier selector de personal, proporcionando sugerencias respecto de la forma de prepararse para contestarlas. Se incluyen recomendaciones frente a preguntas comprometidas, así como ejemplos y casos, reales ilustrativos.
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Guía de práctica clínica nacional sobre diagnóstico y tratamiento de la obesidad en adultos / Ministerio de Salud de la Nación - Donación del Ministerio de Salud de la Nación
Las enfermedades crónicas no transmisibles (ECNT) presentan grandes desafíos en el abordaje de los procesos salud/enfermedad. Las personas con problemas crónicos de salud deben aprender a reconocer los factores que limitan su vida de manera individual y colectiva. Los equipos de salud no están ajenos a este proceso y deben estar preparados para apoyar ese reconocimiento y generar, en conjunto, las herramientas para resolverlos.
El ministerio de Salud de la Nación tiene entre sus competencias ejercer un rol de rectoría para garantizar la equidad y accesibilidad a los servicios de salud, y garantizar la calidad de los procesos en la asistencia sanitaria.
Uno de los objetivos específicos en intervenir en las acciones destinadas a promover la formación y capacitación del recurso humano en salud. Esta Guía pretende ser parte del proceso de esa formación para la toma de decisiones de los equipos de salud y otras ECNT. También busca fomentar conductas más saludables para la comunidad.
Las XVI Jornadas de Historia del pensamiento científico argentino se propusieron reunir a investigadores y estudiosos de la historia de la ciencia argentina, comprendida tanto desde la perspectiva de su originalidad, como de su difusión y recepción de la ciencia universal, procurando compartir y evaluar los resultados de la historiografía y analizar sus fundamentos teórico-metodológicos y su dimensión didáctica. Se realizaron en Buenos Aires, en el Museo Roca, los días 17 y 18 de mayo de 2012. Este encuentro continúa la serie iniciada en 1982, siempre con temas renovados, buscando la actualización tanto en el estado de los estudios históricos como en la metodología y la didáctica.
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