El ABC de la Capacitación de Jhon C. Maxwell te ayudará a revelar  las aptitudes ocultas de tus empleados, enseñándote a capacitarlos para la excelencia. "El éxito de un líder", dice Maxwell, "puede definirse como la máxima utilización de las capacidades de aquellos que lo rodean". El debe saber de esto, pues es alguien que ha hecho del capacitar y desarrollar a otros,, el principal centro de atención en su vida durante más de veinte años. 

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¿Alguna vez te sentiste invisible?¿Sabés cómo expresar eso que te hace ser único? La Marca personal no alude al mundo de la publicidad o las ventas comerciales, sino a la forma en que una persona puede alcanzar el desarrollo de sus potencialidades, es decir su huella personal. Aquello que lo distingue, que muestra con claridad sus habilidades y que lo vuelve valioso por su riqueza y por si individualidad.
Este libro de Sonia Grots es un viaje en dirección a esa plenitud. El desarrollar nuestra Marca Personal nos acerca a nuestro SER. Y nos permite descubrir nuestros atributos y optimizarlos; fortalecer nuestras empatías y enfocarlas en el encuentro con los otros; despejar nuestros talentos y concentrarlos ahí donde realmente son necesarios. La marca personal, por tanto, no es una máscara que podemos ponernos para conciliar en determinado ambiente o situación, sino aquello que ya estaba en nosotros y que no sabíamos como desplegar. Esta obra nos guía en esta búsqueda. Pretende y logra mostrarnos cuál es nuestro punto más genuino e intenso, y de qué modo podemos lograr que esa particularidad nos distinga en la vida afectiva y en la vida laboral.

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El mundo, el país, nuestras vidas están cambiando y la búsqueda laboral, cambió la historia a partir de Internet. Ubicados en un mercado laboral muy diferente al conocido, este libro nos ofrece herramientas de consulta para toda persona que decida emprender un cambio, personal y profesional, ya sea por necesidad de mejorar las condiciones, por pérdida del empleo o para animarse en un emprendimiento particular. Cómo buscar trabajo en el siglo 21 presenta tips que orientan cómo maximizar nuestras habilidades y capacidades al momento de la confección de un currículum vitae, organizar y enfrentar una entrevista laboral, así como también ayudarnos a entender cómo piensan y actúan quienes se dedican a la selección de personal.
Con un estilo ameno, agradable y sencillo de leer y comprender, desde los diversos ejes que aborda, Cómo buscar trabajo en el siglo 21 da cuenta de esas inquietudes y preguntas que a cada uno de nosotros se nos presentan al momento de decidir un cambio, específicamente, en la búsqueda de trabajo en este nuevo siglo.

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¿Qué estamos obteniendo de los programas de capacitación?¿Estamos usando productivamente nuestro tiempo y nuestro dinero?¿Hay alguna prueba que pueda mostrarme que la formación que proporcionamos es adecuada?
La evaluación de la capacitación en la empresa es uno de los aspectos más críticos del proceso de la educación en el trabajo. Esta nueva obra de Abraham Pain está dirigida a los responsables de formación y a los profesionales que tienen a su cargo el desarrollo de programas formativos en el trabajo, y se centra en tres ideas básicas.
Es necesario que los servicios de capacitación evalúen su tarea para que la organización pueda reconocer su contribución al proyecto empresario.
Hay que hacer que la evaluación esté integrada a la formación de la misma manera que el proceso de calidad está integrado a todo el proceso de bienes y servicios.
Para que la evaluación sea eficaz, la supervisión directa y los participantes deberán estar involucrados desde el principio en la preparación de las acciones de capacitación. El autor se refiere a la práctica real de la capacitación y propone una guía para actuar sobre el terreno, a partir de un manual escencialmente práctico estructurado con tres tipos de fichas: las que describen casos, las que aportan consejos metodológicos y las que proponen instrumentos para actuar.

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