"Metamanagement" es un neologismo que pretende describir una nueva disciplina para el desarrollo de la conciencia y el mejoramiento de las interacciones humanas en las organizaciones. Metamanagement representa el deseo de ir más allá de la gestión tradicional. Más allá del "río arriba" (upstream) ocupándose de aquello que está en los orígenes o la raíz del management. Más allá "rio abajo" (downstream) ocupándose de aquello que está en los objetivos y en la finalidad del management. Más allá "río adentro" (instream) buceando en las profundidades filosóficas que subyacen a las técnicas en la superficie. Todas las direcciones, sin embargo, llevan el mismo destino: el ser humano como integración de cuerpo, corazón, mente y espíritu, y la organización como el espacio de sentido en el que los seres humanos pueden desarrollarse integralmente.

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"Metamanagement" es un neologismo que pretende describir una nueva disciplina para el desarrollo de la conciencia y el mejoramiento de las interacciones humanas en las organizaciones. Metamanagement representa el deseo de ir más allá de la gestión tradicional. Más allá del "río arriba" (upstream) ocupándose de aquello que está en los orígenes o la raíz del management. Más allá "rio abajo" (downstream) ocupándose de aquello que está en los objetivos y en la finalidad del management. Más allá "río adentro" (instream) buceando en las profundidades filosóficas que subyacen a las técnicas en la superficie. Todas las direcciones, sin embargo, llevan el mismo destino: el ser humano como integración de cuerpo, corazón, mente y espíritu, y la organización como el espacio de sentido en el que los seres humanos pueden desarrollarse integralmente.

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Este libro trata de lo que le pasa a la gente que se siente abrumada por el cambio. Trata de modo en que nos adaptamos - o dejamos de adaptarnos - al futuro.

Mucho se ha escrito sobre el futuro. Sin embargo, la mayoría de los libros sobre el mundo venidero tienen un áspero sonido metálico. Estas páginas, por el contrario, se ocupan de la cara "suave" o humana del mañana. Más aún: se ocupan de los pasos que hemos de dar para poder alcanzar el mañana. Tratan de materias corrientes y cotidianas: los productos que compramos y los que rechazamos, los sitios que dejamos atrás, las corporaciones en que vivimos, las personas que pasan cada vez más de prisa, por nuestras vidas. Sondean el futuro de la amistad y de la vida de familia. Investigan extrañas y nuevas subculturas y estilos de vida, junto con una serie de temas diversos, desde la política y los campos de deportes hasta los vuelos espaciales y el sexo.

Lo que les sirve de lazo de unión - en el libro, como en la vida - es la estrepitosa corriente del cambio, una corriente hoy tan poderosa que derriba instituciones, trastorna nuestros valores y arranca nuestras raíces. El cambio es el fenómeno por medio del cual el futuro de nuestras vidas, y conviene observarlo atentamente, no sólo con las amplias perspectivas de la historia, sino desde el ventajoso punto de vista de los individuos que viven, respiran y lo experimentan.

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"Metamanagement" es un neologismo que pretende describir una nueva disciplina para el desarrollo de la conciencia y el mejoramiento de las interacciones humanas en las organizaciones. Metamanagement representa el deseo de ir más allá de la gestión tradicional. Más allá del "río arriba" (upstream) ocupándose de aquello que está en los orígenes o la raíz del management. Más allá "rio abajo" (downstream) ocupándose de aquello que está en los objetivos y en la finalidad del management. Más allá "río adentro" (instream) buceando en las profundidades filosóficas que subyacen a las técnicas en la superficie. Todas las direcciones, sin embargo, llevan el mismo destino: el ser humano como integración de cuerpo, corazón, mente y espíritu, y la organización como el espacio de sentido en el que los seres humanos pueden desarrollarse integralmente.

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