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Con el objetivo de Involucrar a los participantes con los Institutos del régimen laboral y la aplicación práctica para poder determinar remuneraciones y cargas sociales, y otras obligaciones del empleador, UCEL ofrece una nueva capacitación en concepto y clasificación de remuneraciones.
Introducción
KPI (Key Performance Indicators) es una unidad métrica que mide el rendimiento de una actividad o proceso concreto. El objetivo es servir de referencia a la hora de evaluar el proceso o actividad en función al objetivo que se quiere alcanzar. Lo que no se mide no se mejora y no se contrala, de ahí la importancia de que cada área dentro de la organización tenga métricos que le permitan tomar decisiones objetivas y oportunas.
Fundamentos y objetivos
El participante desarrollará habilidades para establecer una administración productiva del área de Recursos Humanos. Facilitará el establecimiento de compromisos de resultados mediante la formulación de políticas de desempeño. Profundizará en los indicadores específicos de cada uno de sus elementos funcionales: Atracción, Inducción, Desarrollo y Retención de personal.
Días y horarios de cursado:
Conocer las características de la mediación para resolver conflictos y brindar las herramientas necesarias para actuar en la solución de conflictos interpersonales.
Martes y Miércoles de 15.30 a 18.30 hs.
Inscripción Online
Desde la Fac. de Cs. Jurídicas y Sociales de UCEL se propone una nueva capacitación destinada al análisis y desarrollo de las distintas técnicas en litigación penal.
El curso tiene por objetivo repasar el contenido teórico de la litigación oral y practicar las destrezas. Es sabido que en un sistema por audiencias, es fundamental el estudio y entregamiento de la materia. Se apunta a profundizar los conocimientos como así también ejercitarlos, de manera que se puedan ir perfeccionando.
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