Destinatarios

Dirigentes, Funcionarios, Dependientes, y Asociados De Cooperativas y Mutuales.

Metodología

Referente a la modalidad semi presencial, en base a los módulos de los contenidos generales, los cursante recibirán vía mail el material correspondiente al dictado y asimismo las consignas para la elaboración de un trabajo teórico/práctico, no superior a 5 (cinco carillas), que enviarán por mail para su corrección.

Contenidos Generales

• Oratoria para Consejeros- Directivos y Empleados.
• Evolución histórica económica y social - El proceso histórico que dio lugar a la aparición movimiento Mutual y Cooperativo en el mundo y Argentina y normativa vigente, normativa relativa a creación, funcionamiento y disolución de entidades.
• Elementos de legislación cooperativa y mutual: Derechos y deberes del asociado. La asamblea como órgano soberano y como fuente de legitimidad. El asociado y su relación con los órganos sociales, el funcionamiento y la asignación de responsabilidades de sus órganos sociales en dicha legislación y las derivadas de los estatutos correspondientes.
• Elementos de legislación laboral: Breve marco histórico. El ordenamiento del régimen laboral nacional, relación internacional. El régimen sindical y de agrupamiento empresarial. Las cooperativas y mutuales como sujeto y objeto de la relación laboral, socio, asociado y/o trabajador. Breve actualización acerca del Derecho individual del trabajo. Periodo de prueba, cese de la relación laboral, régimen disciplinario, modos de remuneración, la instancia obligatoria de la conciliación laboral.
• La mediación como medio alternativo de Resolución de Conflictos, para tratar con los verdaderos dueños que son los asociados.
• Responsabilidades de los órganos sociales en cooperativas y mutuales (el consejo de administración y la sindicatura): Distintos tipos de cooperativas y mutuales. Los órganos sociales de gobierno, de administración, de fiscalización y de representación. Función y alcance de los registros contables y registros sociales.
• Responsabilidad ante el asociado y terceros. Responsabilidad de los órganos sociales en cooperativas y mutuales (asambleas) la asamblea como parte del sistema de conducción formal y como lugar de encuentro y decisión en la economía social. La integración. Cuestiones formales y de responsabilidad asociativa. Tipos de asambleas, formalidades a cumplir, plazos a cumplir, derecho a participar, el orden del día, registración, presentaciones ante la autoridad de control.
• Costos y presupuestos: El costeo de la organización, el costo como factor de decisión. El concepto operativo de costeo estándar. El costo marginal: origen y evolución.
• Análisis de la negociación. Capacidad- contribución marginal. El análisis costo-volumen-utilidad, económico y financiero. Análisis de sensibilidad y de elasticidad: respecto de gastos, precios, ventas respecto de gastos. El costeo basado en actividades, su efecto e implementación en empresas de servicios. Comunicación con el mercado.
• Costos y presupuestos: visión desde costos, distintas vías de acceso: análisis de los impactos. ¿Qué privilegiamos, rentabilidad o liquidez? El éxito comercial y el resultado económico. Plan y presupuesto, el papel del presupuesto en las organizaciones, las premisas. El control presupuestario como origen del proceso de decisión.
• El conflicto en las organizaciones: Actitudes. Tipos extra e Inter organizativo. Individual, de grupos y colectivo. La matriz de Johari, estrategias. Negociación. Consecuencias en las relaciones de trabajo, la organización piramidal vs. Organización en red, el socio- empleado.
• El conflicto en las organizaciones (manejo de la crisis): La organización y la crisis, prevención, diseño, gestión de estrategias en situaciones de crisis dentro de la organización. El seguimiento de la crisis. Ejercitación utilizando método de casos y juegos de simulación, en materia de toma de decisiones en situaciones de crisis.
• Análisis de los estados contables: Introducción al análisis de estados contables, elementos de los estados, métodos de análisis, análisis de variaciones, análisis de tendencias, índices e indicadores, los aspectos no cuantitativos. Efectos de la inflación. Análisis de estados contables: Aprendizaje de la lectura de la información contable que se presenta a los asambleístas al cierre del ejercicio económico. Formativa vigente y evolución futura. Las normas internacionales de información financiera.
• Control de gestión (Auditoria interna) El control interno, el plan de auditoria, herramientas, índices e indicadores, el informe del auditor interno. El rol y de los síndicos y de la junta fiscalizadora en cooperativas y mutuales, derechos y obligaciones, las responsabilidades, relación con el asociado y los órganos de conducción.
• Responsabilidad social empresaria: Cooperativas y mutuales, como empresas, tienen una responsabilidad social que cumplir. Introducción, breve análisis de su evolución histórica, normativa vigente, organismos de control, técnicas de evaluación de las acciones empresarias, preparación de informes.
• Balance social de cooperativas y mutuales: El balance social en cooperativas y mutuales sobre la base del cumplimento de sus respectivos principios.
• Preparación y presentación, normativa vigente, obligatoriedad, organismos de control.

Coordinación

• Dr. Carlos Yacopetti - (0341) - 153344239.
• Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

• Ext. Áulica Casilda: (03464) 425-426

• UCAFPE COOP. LTA - (Coop. Fuentes) (03464) 493500 /493501
• Dr. Mauricio J. Ramos (0341) 156432136

Aranceles

Costo: $10.000.

Inscripción: $2.000.

Cuatro cuotas mensuales de $2.000.