El "empleo para toda la vida" es una noción del pasado. El cambio de siglo ha traído una redefinición de las relaciones laborales, que implica la disposición a enfrentar el cambio permanente. Las empresas se encuentran ante el desafío de retener y estimular a sus mejores empleados, sabiendo que pueden marcharse en cualquier momento. Los empleados, a su vez, no pueden reposar en la certeza de un trabajo estable, y deben capacitarse continuamente para disponer de las mejores oportunidades.
U13206