Con el principal objetivo de formar especialistas con competencias en la producción de conocimientos dentro del ámbito de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos, UCEL también se propone preparar a sus alumnos en el desempeño de funciones gerenciales y empresariales vinculadas con este campo profesional.

Para el ello, el título de Magister en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con duración de dos años y  Acreditación por CONEAU, representa una gran oportunidad académica para los aspirantes.

REQUISITOS DE INGRESO A LA CARRERA

Se requerirá poseer un título de grado universitario de al menos cuatro años de duración relacionado con el área de las Relaciones Laborales o Recursos Humanos en particular o con el área de ciencias económicas y empresariales en general.

Son títulos que habilitan al cursado de la carrera los siguientes:

Licenciado en: Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Administración Hotelera, Economía, Comercialización y en Recursos Humanos. Abogados, Contadores, Psicólogos, Sociólogos, Comunicadores Sociales, Ing. Industriales. Y Todos aquellos egresados de otras carreras con actividad profesional vinculada a la Gestión de Recursos Humanos.

PLAN DE ESTUDIOS

El Plan de Estudios consta de 19 actividades curriculares: 15 cursos teórico prácticos, 3 seminarios y 2 talleres, incluyendo un Taller de Tesis. Estas actividades curriculares se organizan en dos áreas de especialización: Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Se estructuran a los largo de cuatro cuatrimestres de cursada con un total de 548 horas reales de dictado en modalidad presencial de las diferentes módulos temáticos, a lo que debe sumarse un total de 160 horas dedicadas a tutorías y tareas de investigación y las horas dedicadas a la preparación y presentación de la Tesis de Maestría, requisito final para la obtención del título de posgrado correspondiente.