Extensión Económicas

La Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales tiene un área de Extensión a través de la cual organiza actividades extracurriculares como Cursos y Seminarios.

ÁREA ECONOMÍA

•  Cálculo y análisis del producto bruto global, regional y sectorial.
•  Crecimiento, desarrollo y progreso económico.
•  Análisis de coyuntura global, regional y sectorial.
•  Asignación eficiente de recursos económicos.
•  Formación de precios en distintos mercados y situaciones referidas a unidades económicas de producción y de consumo.
•  Diseño de modelos de políticas económicas.
•  Realización de estudios y preparación de dictámenes o informes sobre comercio, finanzas, mercados y economía internacional.
•  Mercado de futuros, derivados financieros.

ÁREA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

•  Tablero de mando.
•  Participación en el diseño e implementación de estructuras de organización y de sistemas de información.
•  Participación en la elaboración y evaluación de Proyecto de Inversión.
•  Participación en el estudio, definición, implementación y seguimiento de las distintas políticas de administración, en cuanto a las siguientes funciones básicas:
  •  Personal
  •  Calidad
  •  Gestión
  •  Procesos
  •  Comercialización
  •  Producción
  •  Aprovisionamiento
  •  Finanzas
  •  Planeamiento y control
• Participación en la elaboración y evaluación de Proyecto de Inversión.

ÁREA COMERCIALIZACIÓN

•  Generación de estrategias de promoción, desarrollo de productos y servicios, investigación de mercados y aseguramiento de la calidad.
•  Diseño de políticas de fijación de precios de productos y servicios.
•  Planificación, dirección, implementación y control de estrategias de proyectos de promoción y políticas de comercialización.
•  Asesoramiento en comercio exterior, regulaciones para exportación, logística y canales de distribución.

ÁREA LABORALES

•  Planificación, organización y evaluación de las relaciones laborales internas y externas de la Organización.
•  Planificación, coordinación, supervisión y evaluación programas de selección, desarrollo y capacitación de personal.
•  Diseño e implementación de sistemas de evaluación de desempeño de personal.
•  Evaluación de puestos y tareas y diseño sistemas de remuneración.
•  Elaboración, implementación, coordinación de planes de beneficios adicionales.
•  Interpretación y verificación del cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho de trabajo, seguridad social y condiciones y medioambiente del trabajo.

ÁREA CONTADURÍA

•  Análisis de Flujo.
•  Estructuras de la Organización.
•  Sistemas contables.
•  Análisis e informes sobres costos.
•  Análisis económico financiero de empresas.
•  Estudios sobre rentabilidad, ROA y ROI.
•  Estudios sobre la situación financiera y patrimonial.
•  Participación en análisis de proyectos de inversión.
•  Asesoramiento impositivo.